Rédactrice/rédacteur en chef pour l'hebdomadaire réforme (h/f)

Description

Recherchons un rédacteur ou rédactrice en chef pour l'hebdomadaire Réforme.

Né en 1945 dans la Résistance, ce journal d'actualité ambitionne de porter sur le monde qui nous entoure un regard inspiré des convictions et des valeurs de la Réforme protestante. Il compte aujourd'hui 4 500 abonnés papier et 500 abonnés numériques.

Mission :
La personne recherchée veillera prioritairement à court terme à l'édition du journal papier avec son extension Web, sous le contrôle d'un responsable éditorial.
Elle pilotera dès 2025 la mise en place d'une offre numérique plus développée.
Elle animera les conférences de rédaction, déterminera les sujets, répartira le travail entre les journalistes, pigistes, secrétaire de rédaction et pilotera toute l'édition du journal : relecture, correction, mise en page. sous le système éditorial Swyp.

Des compétences en presse écrite sont évidemment un prérequis impératif (aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable, capacité à analyser, synthétiser, etc). De même, une connaissance et une pratique des médias numériques est nécessaire.

La personne doit être intéressée par la spiritualité et les sujets religieux.

Rémunération : en accord avec la convention collective des journalistes.

Avantages : mutuelle, Navigo 50%, tickets restaurant, 13ème mois, télétravail ponctuel autorisé, équipe sympathique.

CDI : CDI
35H Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

7 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Rédiger un article de presse
• Identifier des sources et lieux d'information
• Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
  Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• S'adapter aux changements
  Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Travailler en équipe
  Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

ASSOCIATION REFORME
Édition de revues et périodiques

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