Co-directeur.ice du service "force de frappe" (h/f)

Description

Missions propres au poste

Ressources humaines et organisation :

Management collaboratif d'une équipe de 8 personnes
Assurer le suivi des projets et des échéances des dossiers de l'équipe
Assurer un accompagnement polyvalent (accompagner la diversité des postes, construire du commun)
Financements :

Suivre les financements privés en lien avec le/la chargé.e de mission collecte des dons.
Représentation :

Avoir un rôle de porte-parolat, notamment représentation médiatique en lien avec le bureau confédéral et les chargées de missions plaidoyer
Connaitre les partenaires les partenaires de l'IPPF
Communication :

Co-élaborer et co-construire la stratégie de communication externe, de plaidoyer (national et international) et de collecte de fonds et suivi de la stratégie.
Coordonner la communication interne : outils, site internet.
Centre de documentation et données :

Appuyer le développement du centre de documentation, notamment dans la poursuite du travail sur les archives, et intégrer les évènements de la documentation comme vecteur de la stratégie de plaidoyer en lien avec l'équipe du centre de documentation.
Appuyer et développer le traitement des données du mouvement et de leur analyse
Coordonner des projets de recherche en lien avec les thématiques du Planning Familial
Missions communes aux co-directions

Gouvernance :

Faire le lien entre le bureau, le conseil d'administration confédéral et les services
Connaître le mouvement et être identifié.e par les associations départementales et les Fédérations Régionales
Participer à la co-construction des espaces de coopération : du service, de l'équipe de direction, et plus largement de l'équipe confédérale et du bureau confédéral
Participer à la coordination des pôles : faire le lien entre les postes, les projets transversaux des différents services, proposer et mutualiser des outils, anticiper les absences (vie des services, vie de l'équipe)
Participer à la coordination du rapport d'activité avec les deux autres co-directeur.ices
Ressources humaines et organisation :

Animer le service sur des bases d'éducation populaire
Fédérer une équipe hétérogène (degré d'autonomie différents, profils et thématiques différentes)
Assurer un management alternatif et collaboratif d'une équipe
Coordonner les différents postes (faire du lien entre les postes, et maîtriser les enjeux des postes)
Organiser le suivi des projets de chaque salarié.e.s de son service
Organiser le suivi des déclinaisons opérationnelles, des programmes, des actions et du plan stratégique
Financements :

Appuyer la recherche de financements au sein du pôle en lien avec les salarié.es concerné.es
Rechercher des financements avec les autres co-directeur.ices : subventions publiques, bailleurs privés (CPO, cofinancements), pour la partie rédaction, la partie budget étant assurée par la codirectrice "base de soutien"
Suivre les CPO, en lien avec les personnes qui travaillent sur les différentes parties de la CPO ; en lien avec les salarié.es concerné.es et en lien étroit avec la codirection "mouvement en action" et la codirection "base de soutien"
Représentation :

Assurer le suivi des partenariats : suivi, développement (institutionnels, associations, bailleurs), représentation, en lien avec les salarié.es concerné.es
Assurer ponctuellement le remplacement lors d'absences des autres co-directions
Assurer la représentation institutionnelle et partenariale
Autonomie et responsabilité

Le.la co-directeur.ice est sous la responsabilité du bureau confédéral et travaille en étroite collaboration avec celui-ci et les autres co-directeur.ices. Le.la co-directeur.ice aura une délégation de la fonction employeur (en cours de construction).

Candidature à envoyer (CV et LM) en nommant vos pièces jointes avec votre nom et en précisant le poste sur lequel vous postulez avant le 26 avril 2024 par email à recrutement@planning-familial.org. Les ca

CDI : CDI
35H Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Rédiger un article de presse
• Identifier des sources et lieux d'information
• Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité
  Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Faire preuve de rigueur et de précision
  Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe
  Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

MOUVEMENT FR PLANNING FAMILIAL
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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